新任CEOの選択：経営幹部チームの維持か再構築か – Forbes JAPAN

         

最初のコーチングセッションで、彼女は新任CEOによくある懸念を表明した。就任からわずか数週間で、現在の経営幹部チームには、将来を見据えたビジョンと戦略を

最初のコーチングセッションで、彼女は新任CEOによくある懸念を表明した。就任からわずか数週間で、現在の経営幹部チームには、将来を見据えたビジョンと戦略を ...続きを確認する

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