外国人材の力を経営戦略に 多様性が組織を変える新たな実装フェーズ【GTN Beyond …

         

異なる文化や価値観が交わることで生まれる新たなイノベーションの可能性を、「外国人雇用と定着＝経営戦略」という視座を起点に3つのセッションを通じて提示した

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