「CHRO100人調査」 ～経営・人事の両戦略、同期7割に上昇 グローバル対応に強い危機感

         

最高人事責任者（CHRO）・人事担当役員を対象に、経営人材候補者や次世代リーダーの選抜・育成をはじめ、人的資本経営にまつわる課題感を聞いたものです。 両戦略

最高人事責任者（CHRO）・人事担当役員を対象に、経営人材候補者や次世代リーダーの選抜・育成をはじめ、人的資本経営にまつわる課題感を聞いたものです。 両戦略 ...続きを確認する

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