「企業内の人材ミスマッチ実態調査」 ～人的資本経営を進化させる新たな人材マネジメントモデル

         

本調査は、国内企業の人事・経営企画部門に所属し、組織としての意思決定権を有する​管理職500人を対象としています。 近年、日本企業では「人材不足」が深刻な

本調査は、国内企業の人事・経営企画部門に所属し、組織としての意思決定権を有する​管理職500人を対象としています。 近年、日本企業では「人材不足」が深刻な ...続きを確認する

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