女性リーダー育成は経営戦略――技術継承を支える力 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

         

人材育成が経営成果に直結する傾向が示されています。 今回ご紹介した事例からも、女性リーダー育成に取り組むことは、DE&I推進の一環にとどまらず、 経営の未来

人材育成が経営成果に直結する傾向が示されています。 今回ご紹介した事例からも、女性リーダー育成に取り組むことは、DE&I推進の一環にとどまらず、 経営の未来 ...続きを確認する

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