脱・形骸化「人を育て、多様性を確保する」経営ボードの改革（2ページ目） | Human Capital …

         

サクセッションプランを経営トップはどう考えるのか。TIS社長の岡本安史氏は、自身がサクセッションプランを通じて2021年に社長に就任しており、「当社

サクセッションプランを経営トップはどう考えるのか。TIS社長の岡本安史氏は、自身がサクセッションプランを通じて2021年に社長に就任しており、「当社 ...続きを確認する

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