36協定の締結時、労働者代表を「きちんとした手続き」で選任しているか？ | m3.com

         

あくまで例外的に、その職場の労働者の過半数の信任を得て選出された代表が病院経営者と労使協定（いわゆる36協定）を締結した場合に、これを超えた残業が可能に

あくまで例外的に、その職場の労働者の過半数の信任を得て選出された代表が病院経営者と労使協定（いわゆる36協定）を締結した場合に、これを超えた残業が可能に ...続きを確認する

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