経営の目線から採用戦略を考える 「通年採用」が採用成功につながる | 『日本の人事部』

         

面接で学生を「育成」する · 新卒だけでなく、20代全体を採用ターゲットに · 採用活動を「経営戦略」の一つとして捉える

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