社員の「やらされ感」を「楽しさ」へ変えていくため、開かれた人事組織を目指したい – HRプロ

         

「経営戦略と人事戦略の連動」が重要視される中、人事に求められる役割はますます高度化・複雑化している。経営課題や事業課題に向き合いながら、人事として

「経営戦略と人事戦略の連動」が重要視される中、人事に求められる役割はますます高度化・複雑化している。経営課題や事業課題に向き合いながら、人事として ...続きを確認する

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