富士通が突きつける”新卒一括採用”の終焉 日本企業の｢人事部の消滅｣が現実に？

         

... 経営層に代わって人事戦略を立案する機能は残るはず。我々は、マネジメントや戦略立案のスキルを高める必要があります」（素材）. 「今後、高度人材がます

... 経営層に代わって人事戦略を立案する機能は残るはず。我々は、マネジメントや戦略立案のスキルを高める必要があります」（素材）. 「今後、高度人材がます ...続きを確認する

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