経営に大きく寄与する人事部門へ。PwC×3名のCHROが語る、変容と進化のヒント

         

「経営戦略の変化はスピーディーで、動きも大きい。人事部門がその動きに連動しながら人材戦略を策定していくことは容易ではありません。CHROは、経営会議など

「経営戦略の変化はスピーディーで、動きも大きい。人事部門がその動きに連動しながら人材戦略を策定していくことは容易ではありません。CHROは、経営会議など ...続きを確認する

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