「会社を売る」のではなく、「未来を託す」——譲渡と共創の経営戦略 辞任のつもりが

         

突然の譲渡話にも冷静で今後100年続く会社の経営を見据え、社長就任6年目の角本康司代表取締役が下した決断だった。「自分の子どもに入社してほしいと思われる

突然の譲渡話にも冷静で今後100年続く会社の経営を見据え、社長就任6年目の角本康司代表取締役が下した決断だった。「自分の子どもに入社してほしいと思われる ...続きを確認する

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