従業員134人の東証プライム企業、「少数精鋭」を狙う人的資本経営とは – 日経BP

         

従業員数134人の東証プライム企業の人的資本開示とは？ 課題抽出のための社内調査の活用法や、経営戦略と人事戦略を具体的にどう連動させるかを聞いた。

従業員数134人の東証プライム企業の人的資本開示とは？ 課題抽出のための社内調査の活用法や、経営戦略と人事戦略を具体的にどう連動させるかを聞いた。 ...続きを確認する

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