東レ・大矢光雄社長「次の100年を見据え人材戦略を深化」 | Human Capital Online（ヒューマン …

         

中期経営課題の基本戦略の1つとして「『人を基本とする経営』の深化」を掲げています。 大矢 光雄 氏（以下、敬称略）：1926年の創業当初から、ものづくりの実践に

中期経営課題の基本戦略の1つとして「『人を基本とする経営』の深化」を掲げています。 大矢 光雄 氏（以下、敬称略）：1926年の創業当初から、ものづくりの実践に ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る