「ピープル・ビジネス」の経営管理論 人的資本の最大化 | フェリックス・バーバー,ライナー・ス …

         

しかし、そこで用いられている業績評価指標や経営手法の大半が、そのような人材重視型事業の経済的特徴にふさわしいものではない。 このような経済的特性に

しかし、そこで用いられている業績評価指標や経営手法の大半が、そのような人材重視型事業の経済的特徴にふさわしいものではない。 このような経済的特性に ...続きを確認する

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