人の配置がカギを握る――事業承継成功のフォーメーションとは？ – 賢者の選択サクセッション

         

アカデミーでは、事業承継を「経営刷新のチャンス」と捉え、新たなアプローチとして「SHIFTモデル」を提唱している。 S：Strategy（戦略）. H：Human Resource（人事）.

アカデミーでは、事業承継を「経営刷新のチャンス」と捉え、新たなアプローチとして「SHIFTモデル」を提唱している。 S：Strategy（戦略）. H：Human Resource（人事）. ...続きを確認する

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