年配の従業員への年齢差別がAI導入を阻害する – DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

         

経営者の多くは、年配の労働者がAIに適応できないと誤って決めつけているが、実際にはAIを活用する年配の「パワーユーザー」も存在し、生産性や意思決定の

経営者の多くは、年配の労働者がAIに適応できないと誤って決めつけているが、実際にはAIを活用する年配の「パワーユーザー」も存在し、生産性や意思決定の ...続きを確認する

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