経営戦略に沿った人的資本投資で「なりたい会社」になる 第3回：ダイキン工業の事例にみる戦略 …

         

同社の思い切った人材育成の取り組みは、デジタル人材を経営戦略実現に必要な人材と定め、その確保の手段として「社内育成」を重視すると意思決定したうえで、

同社の思い切った人材育成の取り組みは、デジタル人材を経営戦略実現に必要な人材と定め、その確保の手段として「社内育成」を重視すると意思決定したうえで、 ...続きを確認する

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