管理職に“24時間対応”を求める経営層 昭和的な登用基準が組織にもたらす悪影響

         

上原：そうですね。 坊垣：結局は「じゃあそれをどう解消していくの？」という話の中では、若手を抜擢したり、やはり若い方が経営層に入っていく。まさに多様性で

上原：そうですね。 坊垣：結局は「じゃあそれをどう解消していくの？」という話の中では、若手を抜擢したり、やはり若い方が経営層に入っていく。まさに多様性で ...続きを確認する

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