中小賃上げ、33年ぶり高水準 経営苦も人材確保優先 – 日本経済新聞

         

深刻な人手不足を背景に、経営が苦しくても積極的な賃上げを迫られている。 芳野友子会長は「要因はまさしく人手不足。特に中小は採用も難しい中で人への

深刻な人手不足を背景に、経営が苦しくても積極的な賃上げを迫られている。 芳野友子会長は「要因はまさしく人手不足。特に中小は採用も難しい中で人への ...続きを確認する

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