人手不足時代に求められる人材戦略の大転換

         

人手不足を経営課題の中核に据え、付加価値生産性を高める経営戦略とセットで、人材戦略を構築・展開していくことが不可欠である。本コラムは具体的な企業事例も

人手不足を経営課題の中核に据え、付加価値生産性を高める経営戦略とセットで、人材戦略を構築・展開していくことが不可欠である。本コラムは具体的な企業事例も ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る