ルールを経糸、マインドを緯糸に織り上げる組織文化 自分ゴト化で目指す真のインクルージョン

         

前編ではタイでのグループ会社経営を通じて文化の違い、必要なマネジメントスタイルの違いを痛感した東レ経営研究所 代表取締役社長の髙林和明氏が、次期

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