経営学部 尻無濱 芳崇准教授らの研究グループは、従業員が困難な目標に直面した場合 … – 神奈川大学

         

神奈川大学経営学部 尻無濱 芳崇准教授らの研究グループは、従業員に設定された目標の難易度^＊１が仕事のエンゲージメント^＊２に与える関係に対して、ポジティブ

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