イノベーションに成功した企業に共通する「パーパス経営」って何？ – ダイヤモンド・オンライン

         

組織の存在意義を定義する「パーパス経営」が注目を集めている。変化が激しい時代において、パーパスは従業員の連帯を高め、意思決定を迅速化するだけで

組織の存在意義を定義する「パーパス経営」が注目を集めている。変化が激しい時代において、パーパスは従業員の連帯を高め、意思決定を迅速化するだけで ...続きを確認する

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