三星電子が役員成果給を自社株で支給、「責任経営強化」 | 東亜日報

         

三星（サムスン）電子が、責任経営強化のため、史上初めて役員成果給の一部を自社株で支給する。支給約定から１年後に株価が下落した場合、実際の支給株式数も

三星（サムスン）電子が、責任経営強化のため、史上初めて役員成果給の一部を自社株で支給する。支給約定から１年後に株価が下落した場合、実際の支給株式数も ...続きを確認する

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