門外漢の部署での苦闘、孤独、ベテラン勢との協調……、事業承継で人事部門が重要視すべきこと

         

人事異動と企業の経営戦略とを同期化していく. profile 落合康裕（おちあい・やすひろ） 静岡県立大学経営情報学部 教授、静岡県立大学大学院経営情報

人事異動と企業の経営戦略とを同期化していく. profile 落合康裕（おちあい・やすひろ） 静岡県立大学経営情報学部 教授、静岡県立大学大学院経営情報 ...続きを確認する

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