ホーム > 老舗企業が後継の経営者に「タフ・アサインメント」を経験させる理由 – ダイヤモンド・オンライン 2024/12/17 また、企業を取り巻く経営環境が刻々と変化する中、企業は変化に柔軟に適応し、進化していく必要がある。 そのため、企業の「サクセッションプラン」（後継者育成 また、企業を取り巻く経営環境が刻々と変化する中、企業は変化に柔軟に適応し、進化していく必要がある。 そのため、企業の「サクセッションプラン」（後継者育成 ...続きを確認する - 未分類 - - トップページへ戻る
