北海道電力、若手育成に力／経営層とビジョン共有 – 電気新聞ウェブサイト

         

入社５年目の社員を対象にした研修の内容を拡充し、齋藤晋社長をはじめとする経営層との対話を実施。「グラフィックレコーディング」と呼ばれる手法を使い

入社５年目の社員を対象にした研修の内容を拡充し、齋藤晋社長をはじめとする経営層との対話を実施。「グラフィックレコーディング」と呼ばれる手法を使い ...続きを確認する

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