「超える」という意思を継承した経営手法とは —— 株式会社KOEI – THE OWNER

         

父の息子として知られていたものの、経営方針を立ててもそれまで社内にいることの少なかった私に社員からの反応が薄く、経営を推進する上で苦労しました。また、

父の息子として知られていたものの、経営方針を立ててもそれまで社内にいることの少なかった私に社員からの反応が薄く、経営を推進する上で苦労しました。また、 ...続きを確認する

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