次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを …

         

下位5％の経営層は、偏差値の高い5項目として「高い要望の提示」「事業に関する法令順守」「社外ネットワークの活用」「社内ルールの遵守」「利益意識の徹底」が

下位5％の経営層は、偏差値の高い5項目として「高い要望の提示」「事業に関する法令順守」「社外ネットワークの活用」「社内ルールの遵守」「利益意識の徹底」が ...続きを確認する

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