【今週の視点論点】首切り社会の到来か 問われる経営者の姿勢 ジャーナリスト・小林美希

         

経営不振による整理解雇にも要件があり、（１）人員削減の必要性（２）解雇回避の努力（３）人選の合理性（４）解雇手続きの妥当性─が問われる。また、産前産後休業期間や

経営不振による整理解雇にも要件があり、（１）人員削減の必要性（２）解雇回避の努力（３）人選の合理性（４）解雇手続きの妥当性─が問われる。また、産前産後休業期間や ...続きを確認する

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