「誠実な変態」を生み出すコクヨの経営改革 人間の可能性を伸ばすために（遠藤司）

         

依然として、仕事のやりがいを求めて転職する若い人は多い。 9月24日に学情が発表した調査によれば、社会人経験3年未満の第二新卒の転職理由は、「もっと

依然として、仕事のやりがいを求めて転職する若い人は多い。 9月24日に学情が発表した調査によれば、社会人経験3年未満の第二新卒の転職理由は、「もっと ...続きを確認する

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