管理職になりたくない社員がなぜ増えるのか｜原因と対策を解説 – PERSOL（パーソル）グループ

         

経営層からの目も届きやすくなることから、プレッシャーを感じる場面も増えるでしょう。 そのため、失敗を嫌うタイプの人は管理職になることを避けたがる傾向に

経営層からの目も届きやすくなることから、プレッシャーを感じる場面も増えるでしょう。 そのため、失敗を嫌うタイプの人は管理職になることを避けたがる傾向に ...続きを確認する

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