LGBTQの雇用推進が経営にもたらした変化とは？ 介護事業で業績を伸ばす「more」（世田谷区）

         

いろんな価値観の人が働くダイバーシティーは経営戦略の一つだ」と話した。（竹谷直子）. 【関連記事】「誰でも働きやすい職場」にするために…LGBTQについて

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