人事の役割はビジネス目標と人材育成・活用の方針を一致させる連携役に変化 – 千葉経済新聞

         

... 経営陣ほか254人を対象に、「キャリア自律意識調査」を実施いたしました ... ・74％がキャリア自律の実現のために、経営層と管理職のコミットメントが必要と考えて

... 経営陣ほか254人を対象に、「キャリア自律意識調査」を実施いたしました ... ・74％がキャリア自律の実現のために、経営層と管理職のコミットメントが必要と考えて ...続きを確認する

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