東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設 人的資本経営を推進 – Manegy

         

東急は2024年3月に公表した中期3か年経営計画で「人材戦略」を重点施策に置く。人材を連結経営の根幹と位置付け、従業員から選ばれ続け「個」を最大化する人的

東急は2024年3月に公表した中期3か年経営計画で「人材戦略」を重点施策に置く。人材を連結経営の根幹と位置付け、従業員から選ばれ続け「個」を最大化する人的 ...続きを確認する

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