対話」としての人的資本開示―（2024年度）】第1回 調査の背景・概要 – 日本総研

         

人的資本経営は「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」（※1）であり、企業価値

人的資本経営は「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」（※1）であり、企業価値 ...続きを確認する

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