雇用の変化と帰属意識（2） 日本的経営の「三種の神器」

         

わが国の雇用制度（雇用慣行）は、その内容の特徴から「日本型雇用システム」または「日本的経営」と呼ばれてきました。初めてその内容が海外に紹介されたの

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