変革は経営者の意識から – 日本経済新聞

         

バブル崩壊後の経営の重荷はそれまでに進めた事業の多角化だった。だが、硬直的な雇用制度などが壁となり、大胆なリストラを伴う事業の選択と集中ができなかった

バブル崩壊後の経営の重荷はそれまでに進めた事業の多角化だった。だが、硬直的な雇用制度などが壁となり、大胆なリストラを伴う事業の選択と集中ができなかった ...続きを確認する

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