経営層は採用に時間と熱量を 「人を選ぶ技術」著者が語る – 日本経済新聞

         

採用にプロとアマのような差 · 日本の大企業はリーダーシップ欠乏症 · 人事部を「狩猟型」組織に · 経営層の総面接時間に10倍以上の開き · 日経ビジネス · 関連

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