1000の統合報告書・有報から見えてきた人的資本経営・開示の課題、参考にすべき3社とは

         

具体的には、中期経営計画や基本戦略があり、それに連動する形で人材戦略が展開されています。そしてAs is/To beギャップを通じて、現状と理想状態を明確にし、

具体的には、中期経営計画や基本戦略があり、それに連動する形で人材戦略が展開されています。そしてAs is/To beギャップを通じて、現状と理想状態を明確にし、 ...続きを確認する

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