人的資本経営のために優先度が高い人事施策は「女性の活躍推進」など—三菱ＵＦＪ信託銀行調べ

         

人的資本経営のために優先度が高い人事施策を質問したところ、従業員1001人～3000人および1000人以下の企業では、「女性の活躍推進」が最も高い割となった一方、

人的資本経営のために優先度が高い人事施策を質問したところ、従業員1001人～3000人および1000人以下の企業では、「女性の活躍推進」が最も高い割となった一方、 ...続きを確認する

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