人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント

         

人事部門はそれまで労務管理を主体とし、企業を“支える”役割を担っていましたが、ウルリッチは人事が経営者のパートナーとなり、経営戦略を踏まえて人材戦略を

人事部門はそれまで労務管理を主体とし、企業を“支える”役割を担っていましたが、ウルリッチは人事が経営者のパートナーとなり、経営戦略を踏まえて人材戦略を ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る