『 “Y” のふりして “X” 』 :経営コンサルタント 田村哲也 [マイベストプロ東京]

         

評価や採用やルール造りのお手伝いをする際「X理論とY理論」といった 就業感の確認は重要だ 「X理論」と「Y理論」 アメリカの経営学者：マグレガー氏 ○X

評価や採用やルール造りのお手伝いをする際「X理論とY理論」といった 就業感の確認は重要だ 「X理論」と「Y理論」 アメリカの経営学者：マグレガー氏 ○X ...続きを確認する

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