歳をかさねると挑戦できない、なんてない。 ―社是と経営理念以外はアップデートするLIFULLの …

         

... 続けてきた姿勢を聞くうちに、チーム経営を目指す理由と、年齢、性別、国籍などを超えた多様性あふれる組織づくりに至る思考の過程が見えてきました。

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