採用面接に時間を割かない経営者の愚 『人を選ぶ技術』著者が語る – 日経ビジネス

         

この記事の3つのポイント. 経営層が採用にもっと時間と熱量をかけよ; 日本の大企業は幹部候補生を採り負けている

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