オフィスにはびこる長時間労働とムダの正体、電通の労働環境改革を通して辿り着いた結論

         

そこで経営陣は、強いメッセージを社内に発しました。 「いまミスが増えているのは、経営陣による時短改革のせいである。責任は経営陣にある」 「だから

そこで経営陣は、強いメッセージを社内に発しました。 「いまミスが増えているのは、経営陣による時短改革のせいである。責任は経営陣にある」 「だから ...続きを確認する

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