多くの従業員が“道徳的なリーダーシップ”を渇望 経営層とは認識に乖離 – キーマンズネット

         

道徳的なリーダーシップは、理想として追求されるものではなく、企業が存続するための手段になっている。しかし、経営層と従業員の間には認識の齟齬がある

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