パナソニックグループの自律的なキャリア形成支援を目指した取り組みと2025年度の新卒採用計画

         

創業以来、人材を重要な資本として捉える「人的資本経営」の考え方を大切にしてきたパナソニックグループでは、グループ共通の人事戦略の1つの柱である「

創業以来、人材を重要な資本として捉える「人的資本経営」の考え方を大切にしてきたパナソニックグループでは、グループ共通の人事戦略の1つの柱である「 ...続きを確認する

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