パーパス経営が仕事の満足度を高める効果とパーパスが従業員に伝わりやすい組織文化を実証

         

パーパス経営が仕事の満足度を高める効果とパーパスが従業員に伝わりやすい組織文化を実証 明治大学・加藤拓巳専任講師と日本電気株式会社(NEC) 小泉昌紀

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